En El Salvador el aguinaldo debe pagarse entre el 20 de octubre y el 20 de diciembre de cada
año. Dentro de ese rango, la fecha exacta la decide cada empleador; lo que la ley no permite es
pagar después del 20 de diciembre. Ese es el nuevo período establecido por la reforma al
artículo 200 del Código de Trabajo aprobada en octubre de 2025, que sustituyó la ventana
anterior del 12 al 20 de diciembre.
En esta guía respondemos las dudas prácticas: por qué cambiaron las fechas, si puedes exigir un
adelanto, qué pasa con quienes son despedidos antes del pago y cómo denunciar si el 20 de
diciembre llega sin depósito.
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El nuevo período de pago: del 20 de octubre al 20 de diciembre
La reforma fue publicada en el Diario Oficial el 15 de octubre de 2025 y entró en vigencia
el 23 de octubre de 2025. Desde entonces, los empleadores del sector privado pueden pagar el
aguinaldo en cualquier momento dentro de esos dos meses, e incluso escalonar el pago por
áreas o departamentos.
¿Por qué el cambio? El objetivo declarado fue dar flexibilidad administrativa a las empresas
y evitar las congestiones típicas de diciembre: cierres bancarios, vacaciones colectivas y
cientos de pagos simultáneos en la misma semana. Para el trabajador, en la práctica,
significa que el aguinaldo puede llegar en octubre, en noviembre o en diciembre, según lo
que defina su empresa.
Antes de hacer planes con ese dinero, conviene saber cuánto recibirás: calcula tu aguinaldo
aquí en menos de un minuto.
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¿Puedo exigir que me lo adelanten?
No. La ley es explícita: será decisión de cada patrono fijar la fecha de pago dentro del
período dispuesto. Aunque te convenga recibirlo antes del viernes negro o para un gasto
urgente, el trabajador no puede exigir el pago en una fecha específica, siempre que el
empleador respete el tope del 20 de diciembre.
La recomendación práctica: consulta con Recursos Humanos la fecha interna definida por tu
empresa. Muchas mantienen su costumbre histórica de pagar en la primera quincena de
diciembre; otras han comenzado a adelantarlo a noviembre.
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¿Qué pasa si me despiden antes de la fecha de pago?
Estás protegido. El artículo 202 reformado establece que si el contrato termina con responsabilidad para el patrono, o si te despiden de hecho sin causa legal antes del 20 de octubre, tienes derecho a recibir el aguinaldo proporcional al tiempo trabajado, sin esperar la fecha habitual de entrega. Lo mismo ocurre con el proporcional dentro de cualquier liquidación: revisa aguinaldo al renunciar o ser despedido y, si aún no cumples el año, la guía del aguinaldo proporcional.
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¿Qué hago si llega el 20 de diciembre y no me pagan?
El impago o el retraso del aguinaldo es una infracción laboral en que recae el patrono. Te recomendamos los siguientes pasos:
- Verifica tu monto.Ten claro cuánto te deben: usa la tabla de días por antigüedad y la calculadora de aguinaldo. Llegar con el número exacto fortalece cualquier reclamo.
- Reclama por escrito a tu empleador. Un correo o nota a Recursos Humanos deja constancia de la fecha del reclamo.
- Denuncia ante el Ministerio de Trabajo.Puedes llamar a la línea 130 o acudir a las oficinas del MTPS. Lleva tu documento de identidad, constancias de trabajo o boletas de pago si las tienes.
- Da seguimiento. El Ministerio puede citar al empleador e imponer sanciones; el derecho al pago no desaparece con el tiempo inmediato, pero no dejes correr los plazos.
En esta guía tienes el proceso de reclamo desarrollado paso a paso: aguinaldo incompleto o no pagado: cómo reclamar.
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¿Y en el sector público?
Los empleados públicos se rigen por la Ley sobre la Compensación Adicional, que fue armonizada con la reforma para usar el mismo período del 20 de octubre al 20 de diciembre, con requisitos propios (como estar en servicio durante octubre y haber laborado un mínimo de meses en el año fiscal). El detalle está en la guía del aguinaldo del sector público.
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Preguntas frecuentes
¿La empresa puede pagar el aguinaldo en cuotas?
El aguinaldo es una prima anual que debe pagarse completa dentro del período legal. Un “pago en partes” que termine después del 20 de diciembre incumple la ley.
¿Pueden pagarme en octubre un monto menor “porque falta año”?
No para quienes ya tienen el año cumplido: el aguinaldo completo corresponde según tu antigüedad. Para quienes no cumplen el año a la fecha de referencia, aplica el proporcional conforme al artículo 197.
¿Qué pasa si mi empresa siempre pagó el 12 de diciembre?
Puede mantener esa fecha: está dentro del período legal. La reforma amplió las opciones del empleador, no eliminó las costumbres existentes.
¿El retraso genera intereses o recargos a mi favor?
La ley establece sanciones para el empleador infractor. Para tu caso concreto, la vía es la denuncia ante el MTPS y, si es necesario, la asesoría legal.
Prepárate para la fecha de pago
La mejor forma de esperar el aguinaldo es saber exactamente cuánto te corresponde. Ingresa
tu salario y tu fecha de ingreso en la calculadora
de aguinaldo El Salvador y recibe el
monto estimado con su desglose legal. Así, cuando llegue el depósito, sabrás al centavo si
está correcto.
Última actualización: Septiembre 21, 2026 - Contenido informativo; no constituye
asesoría
legal. Fechas conforme a la reforma publicada en el Diario Oficial el 15 de octubre de
2025