Datos que necesitas
- Salario mensual base: la remuneración fija usada como referencia.
- Fecha de ingreso: permite determinar la antigüedad acumulada.
- Fecha del cálculo: define el cierre del período evaluado.
- Salario variable: si aplica, ingresa un promedio diario representativo.
Escala de días por antigüedad
El cálculo usa 15 días de salario cuando la antigüedad es menor de tres años, 19
días desde tres y menos de diez años, y 21 días cuando se alcanzan diez años o
más. Puedes
contrastar la escala en la calculadora oficial del Ministerio de Trabajo.
Fórmula
generalsalario diario × días según antigüedad × (días computables ÷ 365)
Ejemplo sencillo
Con un salario mensual de $600, el salario diario es $20. Si corresponden 15 días y se reconoce el
período completo, la estimación es $20 × 15 = $300.
Si todavía no se completa el año, la herramienta aplica la fracción de días trabajados sobre 365. La
cifra puede variar si el salario es variable o existen circunstancias particulares.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de salario corresponden?
Depende de la antigüedad continua (sin haber sido despedido y recontratado) que se lleva trabajado en la
empresa. Menos de 1 año proporcional, 15 días desde 1 a 3 años, 19 días de 3 a 10 años y 21 días de 10 años en adelante.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional?
Se multiplica el monto completo por la proporción de días computables entre 365.