En El Salvador, los días de aguinaldo dependen únicamente de tu antigüedad: 15 días de
salario si tienes de
1 a menos de 3 años de servicio, 19 días si tienes de 3 a menos de 10 años, y 21
días si tienes 10 años o
más, según el artículo 198 del Código de Trabajo. Tu monto final se obtiene multiplicando tu salario diario
por esos días.
Esa es la respuesta corta. En este artículo encontrarás la tabla completa, ejemplos con distintos salarios y
las respuestas a los casos que generan más dudas: cambios de puesto, venta de la empresa, jornadas
parciales.
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Tabla de aguinaldo en El Salvador
| Años de servicio continuo | Días de aguinaldo | Fórmula |
|---|---|---|
| De 1 a menos de 3 años | 15 días | (Salario ÷ 30) × 15 |
| De 3 a menos de 10 años | 19 días | (Salario ÷ 30) × 19 |
| 10 años o más | 21 días | (Salario ÷ 30) × 21 |
| Menos de 1 año | Proporcional | (Aguinaldo de 15 días ÷ 365) × días laborados |
Recuerda: son mínimos de ley. Un contrato colectivo o la política de la empresa pueden mejorar estos días, nunca reducirlos. Si todavía no cumples el año, tu caso se resuelve con la guía del aguinaldo proporcional .
Un buen cálculo no empieza con la fórmula: empieza con datos completos y fechas consistentes.
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Cómo usar la tabla: tres ejemplos con salarios distintos
Ejemplo 1: salario de $400 y 1 año y medio de antigüedad
Entra en el rango 1 de aguinaldo y corresponden 15 días.
- Salario diario: $400 ÷ 30 = $13.33
- Aguinaldo: $13.33 × 15 = $200.00
Ejemplo 2: salario de $600 y 7 años de antigüedad
Entra en el rango 2 de aguinaldo y corresponden 19 días.
- Salario diario: $600 ÷ 30 = $20.00
- Aguinaldo: $20.00 × 19 = $380.00
Ejemplo 3: salario de $1,000 y 15 años de antigüedad
Entra en el rango 3 de aguinaldo y corresponden 21 días.
- Salario diario: $1000 ÷ 30 = $33.33
- Aguinaldo: $33.33 × 21 = $700.00
¿Quieres el número exacto para tu salario y tu fecha de ingreso? Usa la calculadora de aguinaldo gratuita: aplica la tabla automáticamente y te muestra cada operación.
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¿Cómo se cuenta la antigüedad?
La antigüedad que determina tus días de aguinaldo es el tiempo de servicio continuo con el mismo patrono. No importa cuántas veces cambiaste de puesto, de sucursal o de horario: lo que cuenta es la relación laboral ininterrumpida con el mismo empleador.
Un detalle que muchos pasan por alto: los rangos de la tabla se leen con precisión. “De 3 a menos de 10 años” significa que el salto a 19 días ocurre exactamente al cumplir el tercer año de servicio. Si cumples 3 años en noviembre, ese diciembre ya te corresponden 19 días, no 15.
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Casos especiales que generan dudas
- Cambié de puesto dentro de la misma empresa
Tu antigüedad no se reinicia. El derecho se calcula sobre la relación laboral con el empleador, no sobre el cargo. Ascensos, traslados y cambios de área suman dentro de la misma cuenta. - La empresa cambió de dueño o de razón social
La sustitución de patrono no interrumpe la antigüedad de los trabajadores: el nuevo empleador asume las obligaciones laborales existentes. Si trabajaste 6 años con el antiguo empleador y 2 con el nuevo empleador, tu antigüedad sigue siendo de 8 años para efectos del aguinaldo. Si el nuevo dueño pretende “empezar de cero” tu antigüedad, documenta tu historial (contratos, boletas de pago) y busca asesoría. - Trabajo medio tiempo o por horas
La tabla aplica igual. Lo que cambia es la base: tu salario real de jornada parcial. La antigüedad se cuenta en años calendario de servicio, no en horas acumuladas. Tenemos una guía dedicada al aguinaldo en trabajos de medio tiempo y por horas. - Mi salario cambió durante el año
Para salario fijo, el cálculo se hace con el salario vigente. Si tu remuneración es variable (comisiones, horas extra frecuentes, destajo), el cálculo usa un promedio: revisa la guía de aguinaldo con salario variable.
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Preguntas frecuentes
¿La tabla aplica igual en el sector público?
El sector público tiene su propia normativa (Ley sobre la Compensación Adicional) con requisitos y montos particulares. La tabla del artículo 198 rige para el sector privado.
¿Mi empresa puede pagarme más días de los que dice la tabla?
Sí, y es válido y deseable. Lo que no puede es pagar menos: la tabla es el piso legal.
¿Los años en empresas distintas se suman?
No. La antigüedad es por empleador. Si trabajaste 4 años en una empresa y llevas 2 en otra, tu aguinaldo actual se calcula con 2 años (15 días).
¿Interrumpe la antigüedad una incapacidad o una licencia de maternidad?
No. Las suspensiones legales del contrato (incapacidades, licencias) no rompen la continuidad del servicio.
¿Y si me pagaron menos días de los que indica la tabla?
Verifica el cálculo con la tabla y reclama por escrito. Si el empleador no corrige, puedes denunciar al Ministerio de Trabajo (línea 130). Te conviene llegar con tu cálculo hecho: verifica tu monto aquí.
Tu siguiente paso
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Última actualización: Agosto 13, 2026 - Contenido informativo; no constituye asesoría legal.